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山西省工程机械有限公司2018年度财务等重大信息公告

日期:2019年7月2日 09:08

一、企业基本情况

企业名称:山西省工程机械有限公司

外文名:Shanxi Province Engineering Machinery Limited  Company

法定代表人:张泽峰

注册地址:太原市恒山路51号

经营范围:特种设备:塔式起重机、施工升降机、建筑机械、起重设备的设计、制造、安装、维修;附着式升降脚手架、建筑模架体系的设计、制造、安装、维修;建筑机械、起重设备、建筑模架体系、机具的销售、租赁、技术咨询服务;特种设备检验检测;型材轧制加工、制作;建设工程:施工劳务;物业服务;物资仓储、装卸、搬运(危险化学品除外)。

办公地址:太原市恒山路51号

邮政编号:030003

网  址:www.sxjinta.cn

电子信箱:li3951764@126.com

企业简介:山西省工程机械有限公司创建于1953年,原名山西省工程机械厂,2017年12月公司制改制,名称变更为山西省工程机械有限公司,是国家住建部塔式起重机、施工升降机的专业生产单位,拥有国家质量监督检验检疫总局核发的“特种设备制造许可证”A级资质,“特种设备安装改造维修许可证”A级资质,起重设备安装专业承包壹级资质、模板脚手架专业承包资质以及20余项塔式起重机和施工升降机、附着式升降脚手架方面的实用新型专利技术。

企业集科研开发、技术咨询、安装拆卸、设备租赁于一体。“晋塔”品牌多年来被评为“山西省著名商标”,主要产品包括晋塔牌塔式起重机F1系列、QTZ系列、C系列,施工升降机SC系列。晋塔牌系列产品以先进的设计理念、优质的产品质量、完善的服务体系赢得了用户的高度认可,确立了在建筑机械市场的领先地位。

企业先后多次被评为“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”“山西省五一劳动奖状”“省企业工委文明单位”“建筑起重机械安装先进单位”“太原市‘重合同,守信用’单位”“优秀会员模范单位”等。

二、主要财务数据及审计报告重要部分摘要

至2018年末,山西省工程机械有限公司资产总额97,075.55万元,其中应收账款7,093.69万元,存货28,781.13万元,固定资产净值5,687.77万元;负债总额68,848.61万元,其中应付账款6,846.56万元;所有者权益总额28,226.94万元。资产负债率70.92%。

2018年实现营业收入20,772.58万元,利润总额1,452.01万元,管理费用2,280.95万元,财务费用6.90万元。

2018年,山西省工程机械有限公司财务报表按照企业会计准则规定编制,在所有重大方面公允反映了2018年12月31日资产状况以及年度经营成果和现金流量。审计报告类型为:标准无保留意见审计报告。

三、薪酬情况

(一)公司领导班子全体成员任职情况

 

序号

姓名

职务

性别

年龄

任期起止

日期

最近3年主要工作经历

1

张泽峰

党委书记、董事长

51

2016.09至今

2016.09-2017.02任山西省工程机械厂党委副书记、副厂长(主持工作)

2017.03-2018.01任山西省工程机械厂党委书记、厂长

2018.02至今任山西省工程机械有限公司党委书记、董事长

2

薛玉红

党委副书记、副董事长、总经理

47

2016.08至今

2016.08-2017.06任山西省工程机械厂副厂长

2017.07-2018.01任山西省工程机械厂党委副书记、副厂长

2018.02任山西省工程机械有限公司党委副书记、副总经理

2018.03至今任山西省工程机械有限公司党委副书记、副董事长、总经理

3

张建红

党委委员、纪委书记、工会主席

56

2007.04-2018.02

2007.04-2018.02任山西省工程机械厂党委委员、纪委书记、工会主席

4

韩贵林

党委委员、总工程师、副厂长

57

1996.06-2018.02

1996.06-2018.02任山西省工程机械厂党委委员、总工程师、副厂长

5

王兴斌

专职党委副书记、董事、工会主席

45

2018.03至今

2018.03任山西省工程机械有限公司党委委员、专职党委副书记、董事、工会主席

6

谢继永

党委委员、董事、副总经理

55

2012.02至今

2012.02-2017.06任山西省工程机械厂副厂长

2017.07-2018.01任山西省工程机械厂党委委员、副厂长

2018.02至今任山西省工程机械有限公司党委委员、董事、副总经理

7

乔永东

党委委员、纪委书记

47

2018.03至今

2018.03至今任山西省工程机械有限公司党委委员、纪委书记

8

支会平

董事、总会

计师

48

2018.03至今

2018.03至今任山西省工程机械有限公司董事、总会计师

9

李碧玉

总工

程师

45

2018.03至今

2018.03至今任山西省工程机械有限公司总工程师

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(二)公司领导班子全体成员年度报酬情况

2018年公司领导班子年薪总计273.48万元。

(三)职工年均收入水平

2018年在岗职工年平均收入为71849元。

四、职代会报告摘要

2018年,根据公司一届一次职代会确立的“坚持质量第一、效益优先,推动高质量发展,推进公司专业化整合,扩大经营规模,加快企业转型发展”工作总基调,以“质量、效率、效益”为主线,公司上下凝心聚力,外扩市场规模、内抓基础管理,各项工作有序推进。

实施专业化整合,提高分公司运营效率和综合管理能力;提高经营质量,扩大经营规模;建立应收账款长效机制,降低经营风险;加大工装设备投入,提高生产效率;加强产品技术研发,提升科技创新能力;强化风险意识,健全组织机构,提高依法治企能力;狠抓安全生产,贯彻绿色环保发展理念;强化责任落实,营造高效执行力的新金沙备用氛围;加强人才队伍建设,为企业转型升级蓄力;改革改制工作稳步推进。

五、重大事件

(一)实施专业化整合,形成三大专业板块分公司,发挥专业优势,齐头并进,提高分公司运营效率和综合管理能力。

(二)相继开发C7020P、C6525P塔式起重机,并通过了国家检测中心的型式试验检测;C6013片式标准节塔机的研发试制成功,大幅降低运输费用,更利于远途市场的开发;完善货用施工升降机SC100/100,试验实施新型滑触线供电技术和工频转变频控制技术,提升了产品技术性能,更好地满足了市场和用户的需求;ZZP6-08全钢附着式升降脚手架,顺利通过国家住建部科技成果鉴定。

(三)成立审计部、法律事务部,明确部门职责,参与合同评审、监督应收账款,评估经营风险等,切实将风险管控工作做实做细。

(四)创建首个创新工作室——“安宝忠创新工作室”,成为助推企业发展的新生力量,劳模精神永续发展的重要载体,成为企业持续发展、健康发展的精神脊梁。

(五)举办首届职工技能大赛(焊接专业),为职工提供学习技能的平台,搭建展现风采的舞台,营造“劳动光荣、创造伟大”的新金沙备用氛围。

(六)新招收各类专业人才以及机械设计方面的研究生、本科生共20名,为企业发展储备专业人才。

六、年度财务预算执行情况

2018年实现营业收入20,772.58万元,完成年初预算指标 15,000.00万元的138.48%;实现利润总额1,452.01万元,圆满完成年初预算指标。

七、企业履行社会责任情况

(一)经济责任

2018年度,全年完成销售租赁产值1.67亿元。

(二)安全责任

牢固树立安全生产理念,全面落实企业安全主体责任。2018年,持续开展“反三违”活动,抓安全基础管理,检查落实班组周三安全例会及各项安全管理制度,修订和完善企业内部安全生产责任清单,签订各级《安全生产责任状》,明确安全生产责任;形成“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作体系。

(三)创新责任

开发生产适合新型装配式建筑和轻型工业设备安装使用的C7020P、C6525P塔式起重机(12t级);C6013片式标准节的制作大大降低运输费用,为抢占建筑市场提供了关键核心技术支持,更利于开发远途市场;升降机方面,完善施工物料提升机SC100/100、开发井道电梯SC150,满足不同作业条件需求;新开发ZZP6-08全钢附着式升降脚手架,顺利通过国家住建部科技成果鉴定,满足了市场准入和推广的所有资质条件。

(四)环境责任

积极响应国家绿色发展新理念,将环保指标列入目标责任制考核,成立环境保护委员会,加大环保设施投入,规范涉污工序作业,严格按相关标准,使空气、漆雾、噪音及油漆等各项污染物均排放达标,取得企业环境影响评价报告合格的批复,顺利通过太原市安监局安全生产隐患排查专家组的检查,被认定为安全生产标准化三级达标企业,公司环保形势有序推进。

(五)企业责任

全年无产品质量事故。产品出厂合格率100%;优良品率80%。

2018年末,公司在岗职工520人。企业为职工正常发放工资、缴纳“五险一金”及规定的津贴、补助,特殊工种保健费、女工卫生费等,为职工购买发放了防暑用品。

严格遵守国家和地方税收法律法规,2018年,上缴各种税费1339.24万元。

在履行经济责任的同时,也注重践行社会责任。始终坚持为社会公益事业多做贡献。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;坚持新发展理念,将党的理论创新充分运用到企业改革发展;坚持发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,切实做到把方向、管大局、保落实;着力抓好政治引领,推动党建工作与生产经营深度融合,助力企业健康发展。

(六)未来展望

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实新发展理念,以改革创新引领公司发展,以“质量、效率”提升带动“规模、效益”提升为总工作目标,扩大经营规模,夯实基础管理,提升工艺装备水平,提高风险防控能力,深化企业转型,为实现公司高质量发展而努力奋斗。

八、生产经营情况

2018年,完成生产产值19672.77万元,实现销售租赁产值16749.67万元。

实现利润总额1452.01万元。

九、大额度资金运作

2018年,公司积极探索创新营销模式,推行银行贷款销售模式,借助集团晋建融资租赁公司融资平台,大胆尝试融资直租、售后回租等营销模式,缓解了部分当期资金问题,创新了产品销售模式。全年成功开展融资租赁业务12笔,取得融资资4251.91

万元,有效缓解了资金压力。

十、职工权益维护

(一)全年劳动合同签订数

2018年度新签和续签正式劳动合同85人次。

(二)人才培训计划及落实情况

落实集团《在岗职工技能提升工程实施工作方案》,组织在岗职工技能提升培训7项,参加培训职工184人;对高级技师、技师、高级工共计85人次进行专项培训;年终,对焊工、电工、机加工等专业技能人员进行培训,合计355人次。为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。

(三)企业安全生产措施

2018年,公司调整了安全生产委员会名单,成立了环境保护委员会,修订、完善了企业内部安全生产责任清单,并与各分公司签订了安全生产责任状,明确了安全生产环保责任。积极开展以安全管理为主线的一系列活动,如“安全生产月”活动、“春季复工安全大检查”活动、反“三违”专项整治活动等,安排建筑机械分公司试制焊烟收集净化系统,提高全体职工的安全生产意识和环境保护意识。

(四)工会工作情况概述

广泛开展企务公开民主管理工作,进一步完善考核评价机制;积极强化班组建设,组织班组流动红旗竞赛活动,促进生产车间基础管理工作和安全文明生产;组织实体单位之间对标学习交流活动,加强了基层分公司之间的配合、协作和支持,增进了感情,提高了工作质量;承办了太原市首届塔式起重机操作人员技能大赛,开拓了职工视野,为职工提升技能搭建了平台;为每一位困难职工建立帮扶档案,实施动态管理,落实精准帮扶,全年对符合救助标准的11名困难职工家庭进行了帮扶;积极开展文体活动,努力探索新金沙备用建设新途径、新方法;围绕公司转型发展,加强正面宣传,以企业官网、内刊、微信公众号、办公OA平台为载体,推进企业四维一体的深度融合,积极推进企业转型发展。

 

 

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